ABSTRAK
PENINGKATAN ENGAGEMENT GURU PESANTREN
MELALUI PENGUATAN IKLIM ORGANISASI DAN
MOTIVASI KERJA DI PESANTREN
DARULARAFAH RAYA
KABUPATEN DELI
SERDANG
Nama : Adjeng Dwi Cahyanie
NPM/NIRM : 021011562/021.16.1.1.1.1.0179
Pembimbing I : Harun Lubis
NIDN : 2129057701
Pembimbing II : Putri Nurhayati Lubis
NIDN : 2120138802
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi dan motivasi
kerja terhadap engagement guru di Pesantren Darularafah Raya Kabupaten Deli Serdang.
Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei. Data
dikumpulkan melalui angket yang disebarkan kepada 68 responden yang dipilih secara
acak dari total populasi 208 guru. Teknik analisis data menggunakan uji validitas,
reliabilitas, korelasi Pearson, serta regresi sederhana dan berganda. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara iklim organisasi
terhadap engagement guru, serta antara motivasi kerja terhadap engagement guru. Selain
itu, iklim organisasi dan motivasi kerja secara bersama-sama juga berpengaruh secara
signifikan terhadap engagement guru. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 87,4%
menunjukkan bahwa iklim organisasi dan motivasi kerja memberikan kontribusi yang
besar terhadap peningkatan engagement guru. Dengan demikian, dapat disimpulkan
bahwa menciptakan iklim organisasi yang kondusif dan meningkatkan motivasi kerja
merupakan strategi penting dalam meningkatkan keterlibatan guru dalam menjalankan
tugasnya. Temuan ini menjadi dasar untuk pengembangan kebijakan di lingkungan
pesantren dalam rangka meningkatkan kualitas pendidikan melalui peningkatan peran
aktif guru.
Kata kunci: engagement guru, iklim organisasi, motivasi kerja, pesantren.
